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Höltenweg 51, 48155 Münster
0251 59064654
Anfrage
Digitales Recruiting. Employer Branding.
Recruiting 4.0
Wir vereinen innovatives Personalmarketing mit Social Media Recruiting und bringen Ihr Employer Branding auf das nächste Level.  Wir bieten Ihnen eine exklusive Mischung aus Recruiting Agentur und Personaldienstleister. Wir arbeiten für Ergebnisse und besetzen Ihre offenen Stellen. Mit Garantie. Und alles begann mit einer Ananas. Mehr Informationen finden Sie im Video.
Referenzkunden

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Red & Black Professional Business Logo (500 × 125 px) (600 × 600 px) (400 x 400 px) (2)
Red & Black Professional Business Logo (500 × 125 px) (600 × 600 px) (400 x 400 px) (3)
Red & Black Professional Business Logo (500 × 125 px) (600 × 600 px) (400 x 400 px) (1)
Red & Black Professional Business Logo (500 × 125 px) (600 × 600 px) (400 x 400 px)
Red & Black Professional Business Logo (500 × 125 px) (600 × 600 px) (400 x 400 px) (4)

Warum Agent Hire ? 

Erfolgsgarantie
Wir arbeiten umsonst, wenn wir die Stelle nicht besetzten. Sie als Kunde tragen daher kein Risiko.
Ganzheitlich
Wir betrachten den gesamten Bewerbungsprozess aus einer ganzheitlichen Perspektive. Beginnend bei dem Erstkontakt bis hin zur Einstellung.
Digital
Der Bewerbungsprozess und die Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung ist vollständig digitalisiert.
Erfolgsgarantie
Wir arbeiten umsonst, wenn wir die Stelle nicht besetzten. Sie als Kunde tragen daher kein Risiko.
Ganzheitlich
Wir betrachten den gesamten Bewerbungsprozess aus einer ganzheitlichen Perspektive. Beginnend bei dem Erstkontakt bis hin zur Einstellung.
Digital
Der Bewerbungsprozess und die Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung ist vollständig digitalisiert.
Auto-Workflow
Als Kunde erhalten Sie exklusiven Zugang zu unserem System. Sie werden automatisch über neue Bewerbungen informiert und können diese auch bequem per App managen.
Individualisiert
Sie erhalten Ihren eigenen Recruiting-Film und eine individualisierte Bewerberseite. Unsere professionelles Content Team setzt ihre Arbeitgebermarke in Szene.
Flexibilität
Unsere digitalen Recruiting Strategien und Prozesse sind flexible auf den Markt ausgerichtet. So können wir schnell auf Ihren Personalbedarf reagieren.
Auto-Workflow
Als Kunde erhalten Sie exklusiven Zugang zu unserem System. Sie werden automatisch über neue Bewerbungen informiert und können diese auch bequem per App managen.
Individualisiert
Sie erhalten Ihren eigenen Recruiting-Film und eine individualisierte Bewerberseite. Unsere professionelles Content Team setzt ihre Arbeitgebermarke in Szene.
Flexibilität
Unsere digitalen Recruiting Strategien und Prozesse sind flexible auf den Markt ausgerichtet. So können wir schnell auf Ihren Personalbedarf reagieren.

Der Vergleich

Wir bewegen uns auf dem  aktiven und auch auf dem passiven Bewerbermarkt. 

Marketing Agentur
Erfolgsgarantie
Recruiting-Video(s)
Landingpage 
Bewerber-Screening 
Employer Branding 
Social Media Werbeanzeigen
Aktiver Bewerbermarkt (Stellenbörsen)
Active Sourcing
Agent Hire
 Erfolgsgarantie
Recruiting-Video(s)
Landingpage 
Bewerber-Screening 
Employer Branding 
Social Media Werbeanzeigen
Aktiver Bewerbermarkt (Stellenbörsen)
Active Sourcing
Personaldienstleister
Erfolgsgarantie
Recruiting-Video(s)
Landingpage 
Bewerber-Screening 
Employer Branding 
Social Media Werbeanzeigen 
Aktiver Bewerbermarkt (Stellenbörsen)
Active Sourcing 

Copywriting Neugedacht

Verabschieden Sie sich von standardisierten Stellenausschreibungen. Aufmerksamkeit erregen wir mit Kreativität und Emotionen. Einfach anders sein als die anderen ist hier unsere Devise.  

Standard Copywriting

Die Vorteile:

  • Gutes Team
  • Attraktives Gehalt
  • Homeoffice
  • Kaffee, Softdrinks und Obstkorb
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Gleitzeit-Modelle

Agent Hire Copywriting

Die Job-Highlights:

  • Wirklich coole Kollegen und Führungskräfte
  • Money, Money, Money: Das Gehalt und die Sozialleistungen sind attraktiv. Du musst also nicht hungern und dich jeden Abend von Nudeln ernähren
  • Anteiliges Homeoffice: Nach der Einarbeitung kannst du für 1-2 Tage die Woche ins Homeoffice und deine Arbeit im Schlafanzug erledigen. Zusätzlicher Vorteil dabei: Deine Kollegen werden dich vermissen!
  • Drinks & More: Sehr guter Kaffee (milde Röstaromen und vollmundiger Geschmack), Obst, Wasser und Tee.
  • Safty first: Sicherer Arbeitsplatz ( Wenn Du vor 1923 geboren bist, wärst Du älter als das Unternehmen)
  • Karriere: Sky is the limit.
  • Work-Life-Balance: Angenehme Gleitzeit-Modelle, damit du auch Zeit für deinen privaten Kram hast.

Durch ein interaktives Video-Funnel generieren wir für Sie passende Bewerbungen

Die Bewerber haben die Möglichkeit per Text, Video oder Sprachnachricht zu antworten. 

Durch gezielte Fragen werden Bewerber im Vorfeld qualifiziert. Dabei können Sie fachliche oder soziale Kompetenzen abfragen. 

Unser Recruiting-Team übernimmt das Bewerber-Screening und übermittelt Ihnen im Anschluss die passenden Kandidaten. 

Rusen Lorey
Lorey Psychotherapie

Danke danke liebes Agent Hire Team. Der Knoten ist geplatzt. Kriege inzwischen jeden Tag einen Anfrage.

Alexander Specht
Ruhr Finanz

Wir haben durch Agent Hire eine Bilanzbuchhalterin und einen Office-Manager eingestellt. Danke auch an dieser Stelle für die Unterstützung beim Recruiting-Prozess.

1. Schritt
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihre bestehende Arbeitgebermarke. Zudem bestimmen wir eine passgenaue Zielgruppe (Candidate Persona).
2. Schritt
Sie erhalten eine auf Ihre Zielgruppe ausgerichtete Bewerberseite. Zudem drehen wir mit Ihnen einen Recruiting-Film. Unser Team ist dafür einen Tag bei Ihnen vor Ort.
3. Schritt
Ihre Zielgruppe wird durch Social Media Werbeanzeigen auf die offene Stellen aufmerksam gemacht. Dabei greifen wir auf über 10 verschiedene Social Media Kanäle zurück. Zudem erstellen wir ein einzigartiges Copywriting für relevanten Stellenbörsen. Unser Active Sourcing Team spricht zusätzlich gezielt passende Kandidaten auf relevanten Netzwerken an.
4. Schritt
Sie erhalten automatisiert Bewerbungen und können diese bequem über einen persönlichen Zugang managen. Sie entscheiden welchen Bewerber Sie einstellen möchten. Unser Recruiting-Team interviewt die Kandidaten und qualifiziert diese für Sie vor.

Vermittelte Positionen

Wir stellen unseren Kunden branchenübergreifendes Know-How zur Verfügung. Dabei liegen unsere Schwerpunkte auf 3 Branchen. 

Mediziner
(m/w/d)
Zahnärzte
Psychologen
Orthopäden
Empfangsmitarbeiter
Assistenz
ZFA’S
EAnfrage
Kaufmännische Positionen
(m/w/d)
Bürokaufleute
Assistenz der GF
Kundenberater
HR-Manager
Sales Manager
Sachbearbeiter
EAnfrage
E-Commerce & Digitalisierung
(m/w/d)
Backend-Developer
Frontend-Developer
SEO-Manager
Projektmanager
Social Media Manager
Content Creator
EAnfrage
Bringen Sie Ihr Employer Branding auf das nächste Level.
wir Sind Agent Hire

Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch mit Ihnen.

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Feramez Durmus
Perfomance Recruiting
3
Musa Tonk
Projektmanagement
2
Jessica Tonk
Human Resources
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